Om os

MentorUng er et fællesskab af engagerede unge og frivillige, der tror på styrken i relationer, kulturel forståelse og mentoring. Vi skaber trygge rammer, hvor børn og unge i grundskolen og gymnasiet kan udvikle sig fagligt, personligt og socialt – med støtte fra nærværende rollemodeller, der møder dem i øjenhøjde.
Vi tror på, at små skridt kan skabe store forandringer. Derfor arbejder vi for at bygge bro mellem mennesker, kulturer og generationer. Gennem mentorforløb, fælles aktiviteter og kulturelle arrangementer skaber vi møder, der giver plads til, at unge kan vokse, lære og inspirere hinanden.
Hos os handler fællesskab ikke kun om at være sammen – men om at blive set, hørt og anerkendt som den, man er. Vi tror på, at alle unge rummer potentiale, og at det styrkes, når man får støtte til at tro på sig selv og sine drømme.

Vores mission

Hos MentorUng arbejder vi for, at børn og unge skal føle sig set, støttet og styrket i deres hverdag. Gennem mentorforløb, sociale aktiviteter og fællesskaber skaber vi muligheder for læring, udvikling og trivsel – både i og uden for skolen.
Vi har et særligt fokus på Verdensmål 4: Kvalitetsuddannelse, hvor vi gennem mentorforløb støtter elever i deres faglige udvikling og vejleder dem i deres skolegang. Derudover arbejder vi med projekter, der fremmer trivsel, læselyst og motivation blandt unge, så skolen bliver et sted, hvor man trives, lærer og har lyst til at deltage.
Vi ved, at trygge relationer kan gøre en verden til forskel. Når unge møder rollemodeller, der lytter, tror på dem og følger dem tæt, bliver de bedre rustet til at håndtere udfordringer og tage del i fællesskabet.
Med respekt, nysgerrighed og fællesskab som vores grundværdier, arbejder vi for at gøre en forskel.

Vores kerneværdier

Hos MentorUng arbejder vi ud fra et værdigrundlag, der former vores måde at tænke, handle og være sammen på. Værdierne er ikke blot ord – de er redskaber, vi aktivt arbejder med i vores mentorforløb og fællesskaber. De danner rammen for vores pædagogiske tilgang, vores samarbejde og den måde, vi møder unge på.

Selvopofrelse
At give af sig selv for fællesskabets bedste. Vi tror på, at ægte lederskab og mentoring handler om at træde til, når andre har brug for det – at sætte fællesskabets behov foran egne interesser. Gennem selvopofrelse lærer vi at tage ansvar for hinanden og se, hvordan vores indsats kan skabe værdi for andre.

Generøsitet
At dele sin tid, viden og energi uden at forvente noget til gengæld. Generøsitet er grundlaget for tillid og samhørighed – det er gennem åbenhed og villighed til at give, at vi bygger bro mellem mennesker. I mentorforløbene betyder det, at vi deler vores erfaringer, støtter hinanden og skaber rum for, at alle kan vokse.

Tålmodighed og forståelse
At møde andre med respekt, nysgerrighed og empati. Vi tror på, at læring og udvikling tager tid, og at mennesker vokser bedst, når de bliver mødt med forståelse. Tålmodighed er at lytte før man handler – og at give plads til, at forskellighed kan blive en styrke.

Ansvarsbevidst
At tage ansvar for sine handlinger, sine relationer og sin rolle i fællesskabet. Ansvarlighed betyder, at vi står ved det, vi gør, og tager del i fællesskabets trivsel og udvikling. I MentorUng handler det om at være til at regne med – for sig selv, for sin mentee og for gruppen.

Autenticitet
At være nærværende og tro mod sig selv – i både ord og handling.
Autenticitet skaber tillid og giver plads til ærlige relationer, hvor man tør vise, hvem man er.
I mentorarbejdet betyder det, at vi møder hinanden med åbenhed og integritet, og at vi tør dele vores erfaringer på en måde, der inspirerer andre til det samme.

Fælles visdom
At lytte, sparre og træffe beslutninger i fællesskab. Vi tror på, at de bedste løsninger opstår gennem dialog og samarbejde. Derfor er fælles refleksion og feedback en naturlig del af vores mentorforløb – vi lærer sammen og af hinanden.

Etik
At handle med integritet, respekt og moralsk ansvar. Etik er grundlaget for alt, vi gør – det handler om at gøre det rigtige, også når ingen kigger. I MentorUng betyder det, at vi arbejder med bevidsthed om vores rolle og vores påvirkning på andre.

Udholdenhed
At holde fast – også når det er svært. Udholdenhed handler om at tro på processen, selv når fremskridtene er små. I vores mentorforløb lærer vi, at udvikling tager tid, og at det kræver mod og vedholdenhed at nå sine mål.